Вие знаете как да поддържате отношения, но има 1 критичен момент, в който нещата се пропукват.
"Наложи се да си напусна хубавата работа заради колежка, която намираше удоволствие в това да унижава другите." Р.М.
"Ако знаех по-рано медиаторските техники, нямаше да се разведа. Сега с втория ми мъж ги използвах, и успях да го върна у дома след едно дълго скарване - повече от месец бяхме разделени." С.Х.
"Да, има периоди, в които тийнейджърката ми не ми говори, но вече дори не се надявам да се справим с това." Л.А.
Във всички отношения има критични моменти - в които едно ядосване, едно преминаване на граници слага край. И губим - работа, пари, възможности, но най-вече отношения, с важни хора. И никога не знаем дали не е било просто заради его.
Но в 21-годишната ни практика забелязахме 1 подход на разговор в критични моменти, който отличава хората, които губят и тези, които печелят и заздравяват отношенията.
Различното в него са не само думите, които "слепват" пропукването, но и 2-та магнита, които истински ни свързват, за да прескочим критичния момент.
Ще имате точните думи и принципите зад тях, за да са с Вас винаги. И да не губите повече отношения, които си струват за Вас.
Както и да правите преценката кога си заслужава да прескачате трудния момент.
Как?
КАКВО КОНКРЕТНО ПОЛУЧАВАТЕ
Модълет на "Точните разговори, с които печелите и прескачате критичните моменти".
Не по стандартния начин - а по начин, който ви свързва по-дълбоко и ви оставя по-доволни.
Ще получите не просто система, а умения, които ще са винаги с вас.
В 5 обучения наживо онлайн, изпълнени с практика и методи, изведени от над 21-годишната ни практика по разрешаване на конфликти.
За да имате и разговорите и принципите отвъд тях.
ЛИЧНОТО ТИ ВЛИЯНИЕ, за да печелиш в критичния момент:
21 септември, 13.30-17.00, онлайн
За да "спечелиш", когато другият не те слуша и е ядосан, ти е нужно Влияние. За да прескочиш критичния момент, когато не ти е до разбирателство, ти е нужна Нагласа за мир.
За да стигнеш до другия - ти е нужен Точния Разговор.
Затова в това обучение ще практикуваме:
-
Как да си връщаш вътрешния МИР в критични моменти с 3 действия - с Морал, Избор, Разбиране.
-
Как да увеличиш Влиянието си - не идва от натиск или от трикове. Твоето си има личен източник и ще ти помонем да го откриеш и използваш. (Свързано е с 3 - какво имаш, какво можеш да дадеш, и какво следваш.)
-
Разговорът, с който прескачаш критичния момент с партньора, децата, близките и в работата - какво го вгорчава и какво внася в него ВКУСът, с който ще се разберете.
-
Как да си верен на себе си като вземаш решения в моментите на скарване.
-
Как да си спестяваш излишни критични моменти с предпазната мрежа за отношенията.
Разговорите, с които ПЕЧЕЛИТЕ с неуважителни и нападателни колеги/клиенти,
15 октомври, 9.00-12.30, онлайн
Неуважителните и нападателните колеги и клиенти са част от ежедневието ни. Обаче, в по-голямата си част проблемите с тях са напълно предовратими. Или можем да ги прескочим за минути, вместо да ни тежат с дни.
В това обучение ще получите:
-
Лесен начин да "уловите" причините, заради които има неразбирателство в работата. Не са в комуникацията, а в нещо, на което държите много повече. Ще ги виждате кристално за 3 минути - с "КИНО-техниката".
-
Убедителният разговор, с който да спечелите съдействието на колегата или клиента или да си отворте нови възможности - с ВКУС.
-
Как да спрете да губите време, пари, енергия и самоуважение - преценката кога не си струва да продължавате,
-
Психологически, преговорни и правна техники при враждебни ситуации - силата ти отвътре и от външната среда, 3 П преговорни техники и 1 правна.
-
Да, и как да подхождате към враждебните колеги или тези с "труден характер".
Разговорите за ПРЕЛОМНИТЕ МОМЕНТИ - „да остана или да си тръгна“, и след тях,
15 октомври, 13.30- 17.00, онлайн
"Да остана или да си тръгна", или как да получа Новата позиция или да започна Нова дейност не са въпроси. Те са двигатели. На които просто им е нужна енергия - която идва от целта и от вътрешния мир.
В това обучение ще включим Най-успешните стратегии, за да излезете с решение.
-
Истинската причина за дилемата е "полезен" модел в психиката ни - как да разпознаем какво ни показва. (свързан е със загуба на мир).
-
Как да "уловите" вътрешните пречки - битката между ценности, състоянието, неувереност- и как да ви помогнат.
-
И външните пречки - гласовете на близките, "обстоятелства", и как да се отделите.
-
Как да създадете МИР и кристална яснота в себе си, вкл. с МЕТИ системата.
-
Разговорите, които ще изчистят решението - системата ВКУС, и с кого, кога, с каква цел.
-
Какво пропускат повечето хора след решението, а определя успеха - 5П.
Разговорите, с които ПЕЧЕЛИШ ПАРТНЬОРА и прескачаш битката,
5 ноември, 9.00-12.30, онлайн
Най-голямата драма в отношенията с партньора е ... предотвратима. Ако прескачаме като с трамплин критичните моменти, в които сме на път да излеем гнева си и дори "да намразим" любимия. Защото сме пропуснали да влеем Мир - точно за излекуването на тази рана и на това пропукване - във всеки от нас. В това обучение ще практикуваме:
-
Как да спреш нападките, неразбирането и недоволството в отношенията ви, дори когато другия "го заслужава" - с вътрешната пренастройка МЕТИ,
-
Как да преосмислиш за какво всъщност е конфликтът и да нахраниш гладния в теб и в другия, за да подхранвате любовта си, вместо конфликтите,
-
Как да влизаш смело в конфликтите, когато се налагат, за да излизате по-близки - с предпазната мрежа за отношенията ви,
-
Как да Водиш разговора с ума и със сърцето на другия - с ВКУС,
-
Как да преминавате през сблъсъците за парите, дисциплината на децата, разпределението на отговорностите, границите на всеки, кой кого как да обича.
-
Как да пазиш МИРа и образа на другия и твоя, и да увеличаваш радостта и хармонията в отношенията - с ежедневни ритуали.
РАЗГОВОРИТЕ, с които тренираш ТИЙНЕЙДЖЪРА да печели битките с мир,
5 ноември, 13.30- 17.00, онлайн
Ако "тийнейджъри" е измислено определение, което ни отделя от децата ни. Ако допускахте това, как бихте се държали с тях? Как бихте им помогнали да се справят с различията с другите, за да печелят без да нараняват, и да побеждават без битка. Лесно е да се каже. Затова ето каква тренировка ще ви споделим, която вече сме използвали за стотици младежи:
-
Какво искат родителите - какво искат децата и младежите? Гладът на всеки и другите причини за конфликти - и системата за изчистване МЕТИ,
-
Как да преминете през битката за: самостоятелното излизане на рискови места, ученето, прекарването (и губенето) на време, приятелите, смислените цели и още много... и да излезете по-близки - с разговора с ВКУС,
-
Как да водите разговорите без риск - като си създадете предпазна мрежа за отношенията, в която всеки може да каже всичко и отношенията да се възстановят след труса,
-
Как да тренирате тийнеджъра да решава конфликти и печели битки с мир - като черпи от Вашия пример и подкрепа,
-
Съвсем конкретно - как да се отстоява с учителите, с приятелите, с враждебинте хора, и да разрешава конфликти между други младежи - с 5 П.
Запазете място в практическите обучения
Можете да се включите в 1, 2, 3 или всички обучения. Препоръчваме преминаването на обучение 1. Личното ти влияние като основа за другите.
Попълнете формата за записване в обучението.
Ще се свържем с Вас по мейл или телефон с потвърждение до 24 часа от получаването на формата.
Тъй като държим да получите максимална полза от обучението, чувствайте се свободни да свържете се с нас на 0885792525 или office@sporazumenia.com, за да попитате повече и да разберете дали отговаря на целите, които вие си поставяте.
ДАТИ за 5-те обучения:
-
ЛИЧНОТО ТИ ВЛИЯНИЕ, за да печелиш в критичния момент: 21 септември, 13.30-17.00, онлайн
-
Разговорите, с които ПЕЧЕЛИТе при неуважителни и нападателни колеги и клиенти, 15 октомври, 9.00-12.30, онлайн
-
Разговорите за ПРЕЛОМНИТЕ МОМЕНТИ - „да остана или да си тръгна“, за НОВА позиция или НОВА дейност, 15 октомври, 13.30- 17.00, онлайн
-
Разговорите, с които ПЕЧЕЛИШ ПАРТНЬОРА и прескачаш битката, 5 ноември, 9.00-12.30, онлайн,
-
Разговорите, с които тренираш ТИЙНЕЙДЖЪРА да печели битките с мир, 5 ноември, 13.30- 17.00, онлайн
Можете да се включите в 1, 2, 3 или всички обучения. Препоръчваме преминаването на обучение 1. Личното ти влияние като основа за другите.
ТАКСА за 1 обучение: