Не. Уменията са приложими директно, за да улесните работата и отношенията си и то много бързо след обучението. Правоспособността на медиатор, разбира се, Ви дава възможност професионално да разрешавате конфликти. Можете да се впишете в Министерство на правосъдието, но може и да изчакате. Дори да изберете да се впишете в Министерство на правосъдието, нямате финансови и административни задължения, които следват от това. Те настъпват едва, когато започнете да осъществявате дейност като медиатор срещу заплащане.

Обадете ни се! На 0885792525.

Не. Законът за медиацията в чл.8 дава възможност за всички професии да са медиатори. От хиляди обучавани досега около 20% са юристи. Останалите ни участници са от професии, които интензивно работят с хора - консултанти - бизнес, финансови, в недвижими имоти, хора, които притежават или управляват бизнес, но също така и мениджъри, счетоводители и одитори, учители, психолози и много други професии.

Има мит, че медиаторите, които искат да работят към съда, е необходимо да са юристи. Това беше моментен текст в закона, който беше обявен за противоконституционен през юли 2024г.

След това, от 12 юли 2025г. година е в сила Закона за медиацията, който предвижда, че дори в съдебните центрове, медиаторите могат да са от всички професии.

За медиатори, които искат да работят към съдебен център, чл.20 от Закона за медиацията изисква висше образование.

За извънсъдебните медиатори такова не се изисква.

Да. Обучението е толкова практическо, че участниците ни още между отделните нива започват да прилагат с обкръжението си в работата, и у дома уменията да успокояват ситуации и да разбират по-добре.

Често дори преди завършването имат разрешени конфликти, ккиото перди това се отлежавали с месеци.

Ето някои резултати, които имаме с медиаторските подходи само в последните месеци:

• 1 колега реши за 40 мин. 5-годишен конфликт с колега на работа, и прецени при какви условия би продължила да работи с нея (И срок!, след който стана ясно, че всеки продължава самостоятелно),
  

• Друга наша участничка се похвали, че е влязла в супер напрегната среща със специалната настройка, която правим за разбирателство, и е получила „Да“ от един от най-трудните си клиенти - на всичките си предложения - защото ги е казала на неговия език на разбирателство,
  

• Друг участник проведе отдавна отлаган разговор с бивш съдружник и след като се освободи от грешните си очаквания за доразпределянето на активите, в следващите 2 месеца вдигна резултатите в новия си бизнес,
  

• Една колега се разбра с бъдещ партньор, който все отлагаше общите планове, като разбра, че пречката е просто в различния подход към планирането и предприемането на големи стъпки.
  

• Друга колега се похвали, че се разбира значително по-добре със съпруга си, защото беше започнала да прескача някои "заядливи" според нея изказвания, и да се фокусира върху хубавите неща - с които й помага,
  

• Друга участничка-мениджър беше сменила подхода си при извънредно струпване на работа - вместо тя да разпределя задачите без да пита, беше дала възможност на колегите си да предлагат решения - и не само, че бяха предложили (въпреки първоначалната скептичност и съпротива), но си ги изпълняваха без да недоволстват, въпреки увеличения обем работа.
  

• А друга участничка беше успяла да предразположи намръщената си и затворена тийнейджърка, която не проронва повече от 5 думи, да говори с нея по 1 час.
  

• Друг наш участник си беше договорил по-високо възнаграждение с "претенциозен" клиент, който дълго време го беше разигравал и беше отхвърлял различните проекти, което му бяха предлагани. Примерите са стотици.
  

• Аз също използвам медиация ежедневно - както за да правя сесии по медиация за други хора - най-често двойки и екипи, така и за да преодолявам трусове (най-често неизпълнени или изменени уговорки, които пряко пречат на работата ми) с бизнес партньори, подизпълнители, колеги, и разбира се, за да успявам да се справя с неизбежните спречквания за внимание или свършване на задачки с личния ми партньор в семейството и трите ми деца на възраст от 4 до 24 г..

КОИ са най-честите и най-практични приложения, които можете да направите веднага и да получите измерими ползи от тях

• Да създадете своя допълнителна дейност - като предлагате услугата сесии по медиация - на компании или подходящи клиенти, според Вашия досегашен опит и видовете спорове, които искате да решавате - напр. семейни спорове по повод на раздяла, или пък за избягване на раздяла, спорове между съдружници, неизпълнение на договори, имотни спорове, основно за делба, и екипни спорове, конфликти между деца-учители-родители и всякакви други, в които има междуличностен елемент, ИЛИ Да предлагате консултация за разрешаване на спор - на една страна, (когато другата не е съгласна на медиация), като я подготвяте как да разговаря с "проблемния" за нея човек.
  

• Да повишите резултатите си /да, можете и финансовите/ и да получите по-добра позиция или среда в сегашната си дейност - като използвате медиаторски подходи, за да решавате трудни ситуации с колеги и клиенти, да предлагате идеи или да успокоявате обстановката. Ще можете да привличате другите да съдействат за резултата, който търсите - на обучението се вижда как да се стига с 3-4 въпроса до същинските причини хората да не съдействат, и с няколко заинтересувани реплики, се намира решение,
  

• Да включвате увеличите сключените сделки и запазените клиенти - като включите медиаторския подход в работата си. Защо работи - защото разбирате истинските нужди и цели на клиентите и знаете как да подходите с рабиране ида предложите, това, което най-много им е нужно.
  

• Да включвате медиаторските модели за решения вътре в сегашните си услуги – напр. в събития, обучения или консултации.
  

• И разбира се, всички в екипа ни използваме медиаторските подходи всеки ден в семействата ни и с колегите ни, за да изчистваме неразбирането. И това е нещо, за което вярваме, че е най-смисленото приложение на медиацията - да пази важните отношения.

Точно затова е структурата - да имате стъпки и език, който въздейства, без да се насилвате да сте “твърди”, или монипулативни, нито пък твърде "меки".

Повечето ни участници придобиват сериозна увереност да влизат в конфликти и да ги решават, дори, ако преди това са ги избягвали.

Разбира се, ако не желаете да изслушвате другите и да се занимавате с проблемни ситуации, това не е за Вас. Нужно е да имате търпение и желание да разрешавате конфликти.

Всички медиатори, които се сертифицират по Закона за медиацията - като преминат одобрено обучение за медиатори и се впишат в Единния регистър към Министъра на правосъдието, има пълна правоспособност да практикуват медиация.

Тя се нарича извънсъдебна. Практикува се като самостоятелна практика или в центрове за медиация - като общност от медиатори.

Наред с това, новата уредба от юли 2025г. предвиди възможност към съдилищата да се създадат съдебни центрове за медиация - към което съдът ще насочва за задължителна информационна среща по заведени вече дела - за разводи, делби, договорни спорове до 25 000 лв, търговски и трудови спорове.

За да се включи един медиатър в съдебен център, е необходимо да премине подбор - конкурс. След което допълнително двудневно вътрешно обучение. И след това влиза в съдебен център с 3-годишен мандат, като съдът може да насочва към наличните медиатори за информационни срещи по медиация според нуждите.

За извънсъдебните медиатори НЯМА ограничения за професията и степента на образование.

За съдебните медиатори Се изисква Висше образование.

СЪДЕБНИ ЦЕНТРОВЕ

Организирани са от съда, необходимо е да кандидатствате след като бъде обявен конкурс.

Ангажименти. Възлага ви се провеждането на задължителни информационни срещи в предвидените в закона случаи, евентуално последваща медиация, не може да се прецени кога и колко време ще отнеме.

Заплащане. 60 лв. на час за информационна среща, 80 лв. на час за медиация.

Плюсове. Има хора, за които е имиджово да работят в съдебен център, както и да трупат опит с трудни случаи.

Минуси. НЕ може да се прецени колко време ще ви отнема и как ще го съчетаете с другата си работа с клиенти. Очаква се да се работи с по-ескалирали случаи, където враждебността между страните е по-висока. /Въз основа на досегашния опит в съдебните центрове, и личния ми опит 8 години в такъв, и 20 в извънсъдебната медиация/.

ИЗВЪНСЪДЕБНИ ЦЕНТРОВЕ/самостоятелна практика

Организирате ги самостоятелно или се включвате във вече създадени.

Ангажименти. Поемате пряко случаи на клиенти, които Вие прецените за подходящи, и според Вашия график

Заплащане. Можете да определяте заплащането по Ваша преценка, вкл. според материалния интерес. Пазарно таксите варират между 100 и 200 лв. на час

Плюсове. Имате свобода да градите свой бранд и да привличате клиенти за Вас в бъдеще. Случаите идват в по-ранна фаза и се разбират по-лесно, с по-голям процент споразумения.

Минуси. Няма да Ви се изпращат клиенти, необходимо е сами да правите рекламна кампания, или да привличате клиенти. Необходимо е да имате място, където да провеждате медиации - може и да е за всако отделно.

В нашия Център за обучения на ул. Юнак 5 в гр. София.

Обучението е онлайн в живи практически сесии, които изискват пълно участие във всички дни. Провеждат се точно както е обявена програмата на обучението. Необходимо е участие с камера, микрофон и добър интернет. Платформата е zoom.

Наред с 6-те дни практическо обучение, имате и 12 допълнителни часа видео обучение и материали за подготовка, които можете да преминавате със собствено темпо.

Имаме онлайн обучения по-рядко от присъствените, затова ако видите удобна дата, препоръчваме да си я запазите.

Като предлагате сесии по медиация. Обичайната пазарна такса за услугата сесия по медиация - за разрешаване на семеен, екипен спор, спор между съдружници, или хора, които работят заедно, е между 100 и 200 лв. на час. За спорове, в които има имоти или бизнес спорове за по-големи суми, таксите на час са по-високи, като можете да ги определяте Вие. На този етап няма единна тарифа.

Един от най-ефективните начини е като включвате медиация в ежедневните си разговори и преговори - помага да спасите сделки - или да си договорите несравнимо по-изгодни условия.

Както ако договаряте за себе си - за имоти, за договори за наем, за услуги, или пък за трудови договори или договори за проекти с клиенти или бизнес партньори.

Така и ако договаряте с или за клиенти.

Разбира се, не би било реалистично да се каже, че медиацията може да бъде единствен доход, така, че ако това е целта Ви, не би било реалистично.