• EMAIL office@sporazumenia.com
  • ТЕЛЕФОН 0885 79 25 25
  • Работно време 09.00 – 17.30 Понеделник-Петък

Блог

Как да ПЕЧЕЛИТЕ от ИДЕИТЕ си? Тест

МОЯТ СТИЛ - как създавам и изпълянвам идеи

Натрупали сте много умения. Време ли е да ги превърнете в богатство - изпълнени идеи, от които печелите и които ви правят щастливи?

Започнете с това - кои са силните ви страни. Вижте в теста - как действате, когато измисляте и реализирате идеи. И вижте в отговорите - как да печелите от това.

Моля, отговорете на всеки въпрос с „ НЕ се отнася за мен“ или „Това е ТОЧНО за мен“, като заградите тези, които се отнасят „Точно за мен“ и оставите празни останалите.

1.    Изразявам твърди мнения свободно.
2.    Постоянно измислям нови неща.
3.    Предпочитам да помагам на другите да се чуят, вместо да изпъквам с мои решения.
4.    Чета внимателно указанията, преди да започна дадена задача.
5.    Когато трябва да се организира нещо, го правя естествено.
6.    За мен е важно да се чува думата ми при обсъждания с колеги.
7.    Харесвам хората, които умеят да увличат другите към невъзможни неща.
8.    Ако има някой, който да следи за сроковете, това най-често съм аз.
9.    Известен съм с това, че провокирам и винаги търся нещо различно от досегашното.
10.    Харесва ми да работя върху големи цели и да вървя със съмишленици към тях.
11.    Свързвам се емоционално с хората лесно.
12.    Хората често търсят мнението ми като човек, който има точна преценка.
13.    Вярвам, че е важно да изслушваш различни гледни точки, за да решиш един проблем
14.    Знам какво трябва да се направи и отстоявам посоката твърдо.
15.    Когато хората около мен са объркани, знаят, че могат да разчитат на мен да ги изслушам.
16.    За мен е важно да помагам на другите да изразяват повече от себе си.
17.    Харесва ми да експериментирам и да навлизам в нови територии.
18.    Виждам как трябва да се направят нещата, но не бих го налагал на другите без да ме питат.
19.    За мен е важно да няма хаос на срещите и да действаме подредено и оперативно.
20.    Търся ситуации, в които имам голям контрол върху резултата.
21.    Правя всичко възможно хората да се чувстват добре в ситуации на стрес.
22.    Бих предпочел да има резултати, отколкото да изпъквам с остроумност или уникалност
23.    Когато избирам ресторант или забавление, предпочитам да отида на ново място, вместо на едно и също.
24.    Обичам да общувам с хората и да ги запалвам да правим необичайни неща.

ОТГОВОРИ И ЗНАЧЕНИЕ

Пренесете номерата САМО на оградените по-горе въпроси и вижте от кой СТИЛ В ИДЕИТЕ имате най-много отговори.

СТИЛ

Отговори

БРОЙ ЛИЧНИ ТОЧКИ от съответния СТИЛ:

1, 2, 3, или 4

УМИРОТВОРИТЕЛ

3, 11, 15, 21


ВДЪХНОВИТЕЛ

7, 10, 16, 24


КООРДИНАТОР

5, 8, 13, 19


ДИРЕКТОР

1, 6, 14, 20


ЕКСПЕРТ

4, 12, 18, 22


ИНОВАТОР

2, 9, 17, 23


КОЙ от 6-те стила е твоят

Насочени към

НАСОЧЕНИ КЪМ ПРОЦЕСИТЕ

НАСОЧЕНИ КЪМ РЕЗУЛТАТИТЕ

Насочени към

ХОРА

УМИРОТВОРИТЕЛ

3, 11, 15, 21

ВДЪХНОВИТЕЛ

7, 10, 16, 24

ХОРА

Осигурява спокойствие и среда за разговор

Лични качества: Вглъбен, изслушва, внася хармония, търси общото.

Ползи за процеса: Успокоява, свързва гледните точки, създава усещането, че всеки е важен и приет, сплотява.

Слаби страни: Може да действа бавно, да не отстоява себе си, или да пропусне да се намеси, може да се фокусира върху емоциите повече отколкото върху целта.

Допринася за резултата чрез: внасяне на уважение и поддържане на добрата комуникация и стремежа към добри отношения.

Лични качества: Страстен, с емоция, задава посока, мотивира.

Ползи за процеса: Показва голямата картина и я прави неустоима, увлича другите, заразява с ентусиазма си.

Слаби страни: Може да звучи като „летящ в облаците“, да не посочва реалистични начини да се случи идеята, или да не отчита пречките и реалните възможности.

Допринася за резултата чрез: Внасяне на мотивация, усещане, че участват в нещо значимо - мисия, принос, общност.

Осигурява Визия и мотивация към нея

ДЕЙСТВИЯ

КООРДИНАТОР

5, 8, 13, 19

ДИРЕКТОР

1, 6, 14, 20

ДЕЙСТВИЯ

Осигурява изпълнение

Лични качества: Умее да организира процесите или хората, да дава задачи и включва всеки.

Ползи за процеса: Внася стабилност, разбиране и придвижва напред задачите.

Слаби страни: Може да е твърде фокусиран върху детайлите, да държи повече на формализма, отколкото на голямата цел, или да демотивира чрез бързане.

Допринася за резултата чрез: Постоянни действия и стимулиране на другите да действат, както и постоянен контакт с тях и помежду им.

Лични качества: Уверен, решителен, устремен към големи цели.

Ползи за процеса: Задвижва с власт и твърдост, създава усещането, че нещата са под контрол, и че ще се случат.

Слаби страни: Може да оказва натиск, да изтощи, изнерви, или демотивира другите чрез свръхизисквания или недоволство.

Допринася за резултата чрез: Постоянно насърчаване на действията, „сръчкване“, напомняне за целените резултати, възлагане на задачи.

Осигурява задвижване към целта

СЪДЪРЖАНИЕ

ЕКСПЕРТ

4, 12, 18, 22

ИНОВАТОР

2, 9, 17, 23

СЪДЪРЖАНИЕ

Осигурява начини за прецизно изпълнение

Лични качества: С високи стандарти за качество, знания и умения, силен в детайлите.

Ползи за процеса: Осигурява прецизно изпълнение, като показва минусите, открива грешки, и предлага подобрения въз основа на наука и опит.

Слаби страни: Може да забави процеса, да пречи с вторачване в рисковете и несъвършенствата, да изгуби от поглед нуждата от видими резултати скоро.

Допринася за резултата чрез: Надеждни мнения, изпипване на процесите, и проверка и отстраняване на потенциални подводни камъни.

Лични качества: С творчески идеи, разтърсва, експериментира, провокира.

Ползи за процеса: Предлага нови решения, провокира другите да погледнат под нов ъгъл, вижда и споделя нестандартни варианти,

Слаби страни: Може да измести решението на конкретната задача, поради натрупване на твърде много идеи, и трудност при пресяването им,

Допринася за резултата чрез: Обрисуване на нови възможности, привличане на другите чрез шарени, предизвикателни, нечувани пътища към целта. И обещание, че ще е интересно.

Осигурява начини за творческо изпълнение

КАК ДА ПЕЧЕЛИТЕ от стила си?

Вече знаете! Ако искате да ме убедите да ме консултирате, или да ми продадете Ваш продукт, как ще го направите?

Като използвате Силните си страни. Ако сте вдъхновители, ще ми разкажете "история"! Ако сте умиротворители, ще ми внесете "спокойствие и сигурност"! Ако сте иноватори, ще ми покажете как да си направя нещо по "супер креативен начин"! Ако сте директори - ще ми покажете "как със сигурност ще стане"!

А виждали ли сте хора, които ползват основно слабостите на личния си стил? Мислят иновативно - но след като опишат една своя идея, ги гледат като "хвърчащи във въздуха" и неспособни да я изпълнят? Или директори, които показват как ще станат нещата, но се изразяват с толкова налагащ тон, че хората инстинктивно ги избягват, "за да не им извиват ръцете"? Или умиротворители, които толкова искат на всички да им е добре, но сами "не застават да отстоят дори идеята как да стане" това разбирателство?

Как да спрете да попадате в капана на слабите страни от стила си, и да ползвате силните, така, че да ПРИВЛИЧАТЕ правилните хора, и да сключвате точните сделки?

Една директна насока. Убеждавайте чрез най-силните си страни - описани са в стила Ви! С думите  и идеите, които изразяват силите Ви! Така ще дойдат точно хората, които това ги вдъхновява! И няма да се налага да се преструвате на някой, който не сте.

А когато влезете в личен разговор - проверете с няколко въпроса, какъв е стилът на другия. Това ще ви помогне да вмъкнете реплики в неговия стил и да почувства, че го разбирате.

Така му помагате да бъде себе си, и да се усеща себе си, когато общува и работи с вас!

Как да го направите?

Конкретни стъпки за супер успешното използване на Вашия стил, за да печелите в бизнес среда, обсъждаме и практикуваме в Обучението по Бизнес медиация.

То е практически тренинг, който помага да печелите във всеки бизнес разговор. Защото ви дава 3 силни коза. Да владеете разговора - като действате отстрани, като умел рефер, незасегнат от проблема. Да търсите доброто за двете страни и да виждате решения, които другите не забелязват. И да знаете кога какво точно да кажете - за да успокоите, провокирате, или насърчите. За да има печеливш резултат.

☀️Обучението по Бизнес медиация дава стъпка по стъпка и дума по дума подготовката за решаване на проблем или постигане на трудна сделка. С интензивна практика, в която Вие преговаряте и виждате силните и слабите си места.

Онлайн сесии наживо: 3 ноември, 10 ноември и 17 ноември, 18.30 - 20.45

15 учебни часа онлайн: 7 учебни часа готови онлайн видеа, 8 учебни часа онлайн сесии наживо, Плюс 2 часа материали за лична подготовка, с включени упражнения, и допълнително видео бизнес медиация.

Направено е така, че да ви помогне да разраснете практиката си - ако сте консултанти, имате малък бизнес или управлявате такъв.

Да, и завършва със сертификат. За Практически тренинг по Бизнес медиация, ако не сте медиатори. А ако сте сертифицирани медиатори, заедно с втора част, по Закона за медиацията, то дава и сертификат за надграждащо обучение за Бизнес медиация.

Ако все още не сте медиатор, това обучение, ще Ви даде едни от най-силните инструменти за влияние върху Бизнес разговорите! Най-бърз ефект за Вас има, ако работите с клиенти, имате свой бизнес, или сте консултанти.

Повече за Обучението по Бизнес медиация: Майсторски клас за договаряне, вижте ТУК.

Дали е подходящо за Вас и и как да се включите, попитайте на 0885792525 или office@sporazumenia.com.

А ако все още не сте медиатори, вижте как да постигате най-добрите резултати в разговорите - когато управлявате хора, спасявате сделки, или просто разговаряте с трудни клиенти и колеги - в Обучението за медиатори тук.