Как да ИЗПОЛЗВАМ медиация в ПРАКТИКАТА си и да печеля от нея?
КАК ДА ИЗПОЛЗВАТЕ МЕДИАЦИЯ в практиката си
КАКВО МОЖЕТЕ ДА ПРАВИТЕ с МЕДИАЦИЯ и медиаторските подходи за резултатност:
- Да предлагате услугата медиация - на компании или подходящи клиенти, според Вашия досегашен опит и видовете спорове, които искате да решавате - екипни, семейни, в бизнес среда и всякакви други, в които има личностен елемент, Или услугата за разрешаване на спор - на една страна, (когато другата не е съгласна на медиация), като я подготвяте как да разговаря с "проблемния" за нея човек.
- Да включвате медиацията в сегашната си дейност, за да си улесните работата, особено с по-трудни колеги или клиенти - само с една среща се решават дори дългогодишни конфликти, и най-вече намирате начин другите да съдействат за резултата, който търсите - на обучението се вижда как да се стига с 3-4 въпроса до същинските причини хората да не съдействат, и с няколко заинтересувани реплики, се намира решение,
- Да включвате медиаторски подходи в работата си с клиенти, с които да увеличавате сключените сделки, да оставате взаимно по-доволни от резултатите,
- Да включвате медиаторските модели за решения вътре в сегашните си услуги – напр. в събития, обучения или консултации.
КАКВИ РЕЗУЛТАТИ ДА ОЧАКВАТЕ?
Ето някои резултати, които имаме с медиаторските подходи само в последния месец:
- 1 колега реши за 40 мин. 5-годишен конфликт с колега на работа, и прецени при какви условия би продължила да работи с нея (И срок!, след който стана ясно, че всеки продължава самостоятелно),
- Друга наша участничка се похвали, че е влязла в супер напрегната среща със специалната настройка, която правим за разбирателство, и е получила „Да“ на всичко от един от най-трудните си клиенти,
- Друг участник проведе отдавна отлаган разговор с бивш съдружник и след като се освободи от грешните си очаквания за доразпределянето на активите, в следващите 2 месеца вдигна резултатите в новия си бизнес,
- Една колега се разбра с бъдещ партньор, който все отлагаше общите планове, като разбра, че пречката е просто в различния подход към планирането и предприемането на големи стъпки.
И обичайните занимания с медиация
- Сесиите по медиация - които са основно по семейни спорове по повод на раздяла, спорове между съдружници, неизпълнение на договори, имотни спорове, основно за делба, и екипни спорове, както и многобройните консултации по случаи като тези по-горе, плюс по случаи деца-учители-родители и особено при отношенията в екипите, са постоянната част от това, което правим.
- И разбира се, използването всеки ден в семействата ни и с колегите ни, за да изчистваме неразбирането, са нещо, в което вярваме, че е най-смисленото приложение на медиацията - да пази важните отношения.
КАКВО ВСЪЩНОСТ прави медиацията толкова успешна?
Знанията и уменията ги имаме, но тук са организирани в система, която ни помага да преценим Какъв въпрос да зададем, с Каква реплика да вдъхнем доверие и да извадим от хората срещу нас умните решения, вместо да ги получават на готово. Защото това ги вдъхновява, кара да се чувстват уверени и най-вече да следват решенията, които предлагат - затова и се постигат споразумения в 1 до 2 срещи.
ДАЛИ ЩЕ ИЗПОЛЗВАТЕ УСПЕШНО МЕДИАЦИЯТА ЗАВИСИ ОТ ВАШИЯ ОПИТ И СФЕРА И ВАШАТА ЛИЧНА АКТИВНОСТ
КОИ ПРОФЕСИИ НАЙ-ЛЕСНО получават резултати с медиация:
- Най-много са собствениците на малки консултантски компании – в бизнес и организационно консултиране, в недвижими имоти, счетоводни и одиторски, агенции за услуги, както и
- Консултанти на свободна практика в различни сфери, които работят с екипи, проекти или в сферата на отношенията.
- Почти колкото тях прилагат медиация мениджърите на екипи в компании и организации, както и в държавни и общински структури.
- Следвани са от учители и училищни директори, психолози и социални работници.
- Също така – журналисти, маркетолози, и хора на свободна практика или консултанти, и много други професии.
Това, което ги обединява и прави успешни, е желанието да търсят Разбиране, вместо да влизат в Конфронтация, защото са наясно с Важността както на моментния Резултат, така и на Отношенията.
ЗА ДА СИ ПРЕДСТАВИТЕ реално как хората използват медиацията и какво бихте искали да е Вашето място:
1. Ако си припомните за Ваши познати, които са били на ръба да се разведат – представете си какво би било за тях да се срещнат с човек, с когото да разговарят спокойно за евентуалната раздяла?
За да преценят как да се разделят, така, че да си гледат добре детето или децата и да се поделят имуществото лесно.
Или да опитат да говорят открито за проблема и да намерят причина да подобрят отношенията?
Можете ли да бъдете този човек?
2. Или ако познавате съдружници, които се надкачват кой парви повече и започват да искат фирмата само за себе си – защото единият „носи на гърба си“ другия по неговите думи, но вторият се чувства като „мозъкът“ на дейността.
Какво би било да намерите как да получат търсеното уважение, свобода за решения и размаха за бизнеса, който търсят? Без да си пречат.
3. Или мениджър, който се опитва да се освободи от супер претенциозен служител, който обаче не може да бъде лесно уволнен.
Какво би било за тях да им помогнете да намерят лесен път за освобождаване, след като е взето вътрешно решение от единия, че не иска да продължава да работи с другия? Представяте ли си какво облекчение и спестено време е това за тях. И енергия, която ще се вложи в нови проекти.
4. Или пък някой дължи пари на друг и не му ги плаща, защото твърди, че му била извършена накачествено работата. Знаете ли, че в медиация в повече от половината от случаите те не само че намират решение, но продължават да търгуват един с друг и да печелят.
Какво би било за тях да им спестите съд, и да увеличите бизнеса им?
5. Или роднини, които делят имот, и никой от тях не може да ползва нито имота, нито парите от него, заради години наразбирателства.
Представяте ли си какво би било да им помогнете да си вземе единият парите, другия спокойно да си надгражда и живее в имота?
6. Изобщо няма дори да споменавам какво е да се чуят двама души, и да се открие, че все още държат един на друг, и децата им да останат с двама родители....
КАК ДА ЗАПОЧНЕТЕ?
СЛОЖЕТЕ в един кръг ОПИТА си, в още един – На какви хора Ви е важно и ИНТЕРЕСНО ДА ПОМАГАТЕ и в трети кръг Какво искате да ПОЛУЧАВАТЕ Вие от работата си с медиация?
Например, ако аз имам:
- Опит в консултирането на бизнес проекти, и
- Искам да помагам на Мендижъри да вдигнат продуктивността и мотивацията на хората си, които са спаднали заради интриги и конфликти, и
- Искам да си доставя Ново предизвикателство + Нова услуга в портфолиото си, от която да печеля, плюс да давам полза с уменията си,
Мога да предложа (да, за Вас става дума :)):
Медиация – с двама или повече или Стратегия за разрешаване на проблем - за мениджър или служител. Например с малка приемна за решаване на спорове, напр. един ден от седмицата, като запознаете хората от екипа с това за какво можете да им помогнете. Може да започнете и неформално, като просто им споделяте кои проблеми могат да решат бързо с ваша помощ.
ИЛИ
- Ако имам Опит в управлението на хора, но и в психология и коучинг, и
- Искам да помагам на Двойки да подобряват отношенията си, вместо да се разделят, и
- Искам да си доставя Ново удовлетворяващо занимание, което да превърна в основна дейност,
Мога да предложа
Сесии за разрешаване на спор за двойки по конкретен проблем + мини-обучение по темата.
СЕГА ВИЕ.
Забелязахте ли как започвате да Виждате къде да включвате медиацията, за да повишавате резултатите си и да изпитвате все по-голямо Удоволствие и Въодушевление от това, което правите.
Защото с медиацията правите всъщност едно – Отваряте възможности на хората, които търсят освобождаване от проблем.
И с това създавате не просто резултати или пари, а СРЕДА, в която ВИЕ самите сте вдъхновени и подтиквате хората да дават най-доброто от себе си. Като да живееш постоянно на чист въздух и в емоционално чиста среда.
Как да започнете медиаторската си Нова възможност и практика?
Попитайте на 0885792525 или пратете формата с идеите си за какво бихте искали да ползвате медиация или въпрос дали е подходяща за Вас ТУК.
Практикувай така:
Включи система от практически техники и в твоята работа и ежедневие - избери най-точното обучение за теб.
Виж как да говориш още по-убедително с "4-те ЕЗИКА НА РАЗБИРАТЕЛСТВОТО", Тест.
Провери уменията си за решаване на конфликти още сега - с Теста "В кръвта ти ли е да си медиатор?"
За да получиш вътрешен достъп до още техники и истории от опита ни, както и до специални предложения и отстъпки за събития, които не публикуваме на сайта, можеш да се абонираш за Бюлетина "Кръга на Споразумения" ТУК.
Севдалина Александрова