3-те разлики в помощта на адвоката, медиатора и психологическия консултант. (ТЕСТ)

Как помагат адвокатът, медиаторът и психологическият консултант при конфликт

ПРАВИЛАТА:Медиаторът, психологическият консултант и адвокатът са едни от най-силните помощници при конфликт, които помагат от него да се излезе в пъти по-бързо и ефективно. Всеки от тях обаче помага по различен начин и е решаващо да преценяваме точно кой кога е най-подходящо да се включи и с каква цел.Какво е Вашето виждане: какви са 3 от основните разлики между тях?За да решите теста, изберете по 3 отговора от посочените по-долу за адвоката, медиатора и психологическия консултант, които според Вас най-точно описват това, което всеки от тях прави в помощ на спорещите страни - по отношение на спора по същество, комфорта на страните и комуникацията между тях.Отговорите си изпратете до 24 ноември на office@sporazumenia.com или на лично съобщение във ФБ страницата на Споразумения. Ще получите верните отговори до 12 часа.РЕЗУЛТАТИ И СТИМУЛИПри 7 и повече верни отговора имате право на 16% отстъпка от стандартната такса на обучението за медиатори и 20% от стандартната такса за надграждащите обучения. Отстъпката важи за курсисти, записали се след 10 ноември 2020 г.

Разпределете 9-те варианта за отговор по-долу по 3 за всеки специалист, така, че да са различни за всеки, без да се повтарят.Този тест има образователен характер и цел да популяризира каузата на медиацията като най-ефективният метод за бързо и удовлетворяващо разрешаване на спорове. Той като правило не е за правоспособни медиатори.ТЕСТ: 3-те разлики между адвоката, медиатора и психологическия съветник в помощта им при конфликт1. Изяснява спорните въпроси, интересите и нуждите на двете страни и помага да се намерят изгодни варианти.2. Старае се да постави настрани емоциите, за да се говори по същество.3. Изяснява какви са личните проблеми на всяка от страните във връзка с конфликта и на какви емоционални причини се дължи неразбирателството между тях.4. Помага на всяка страна да преодолее личните си трудности, свързани с конфликта и да получи яснота и стабилност.5. Съветва едната страна какво е изгодно за нея, като й разяснява правата й.6. Създава комфорт на страните – като дава възможност на всеки да сподели важното за него и да участва равностойно във вземането на решение.7. Помага на страните да подобрят разбирането за нуждите – своите и на другия, и да се научат да разговарят конструктивно.8. Провокира размяната на аргументи и предлага свои решения.9. Управлява разговора по ясни правила – насочва към съществените въпроси и осигурява взаимно изслушване и обсъждане с фокус към решение.ФОРМА ЗА ОТГОВОРИТЕИзпратете отговора си по следния начин:Адвокат:  посочете 3 действия, които прави адвокатът - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество АДВОКАТЪТ ……….(посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)      

• По отношение на комуникацията АДВОКАТЪТ …………      

• По отношение на психологическия комфорт на страните АДВОКАТЪТ ….    

Медиатор: посочете 3 действия, които прави медиаторът - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество МЕДИАТОРЪТ ………. (посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)      

• По отношение на комуникацията МЕДИАТОРЪТ …………      

• По отношение на психологическия комфорт на страните МЕДИАТОРЪТ ….    

Психологически консултант: посочете 3 действия, които прави психологическият консултант - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ ……….(посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)      

• По отношение на комуникацията ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ …………      

• По отношение на психологическия комфорт на страните ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ ….

      

За да се ползвате от възможността да спечелите 16% отстъпка от стандартната такса на обучението за медиатори и 20% от стандартната такса за надграждащите обучения (при 7 и повече верни отговора), изпратете отговорите си до 24 ноември на office@sporazumenia.com или на лично съобщение във ФБ страницата на Споразумения. Ще получите верните отговори до 12 часа. 

Практикувай така

А как да получавате повече Пари, Признание и Смисъл в работата си - гарантирано, защото ползвате най-силните си страни и действате в ЗОНА НА ГЕНИЯ си? Разберете в Наръчника тук:

Как да подходите, когато НЕ ВИ ЧУВАТ. Вземете Наръчника Силните думи: причините да не ни чуват, и какво да направим - тук.

Включи система от практически техники за разрешаване на конфликти с медиация и преговори и в твоята работа и ежедневие - избери най-точното обучение за теб.

Провери уменията си още сега - с Тестовете "В кръвта ти ли е да си медиатор?"  и "Какъв майстор на решенията се крие в теб?".

Подготви се за максимална убедителност във важна или трудна среща с клиент, партньор, колега - с лична тренинг сесия. Реши наболял проблем още сега - с лична сесия. 

    За да получиш вътрешен достъп до още техники и истории от опита ни, както и до специални предложения и отстъпки за събития, които не публикуваме на сайта, можеш да се абонираш за Бюлетина "Кръга на Споразумения" ТУК. Дава ви дава и 12% отстъпка от стандартната такса за събитията на сайта, независимо от момента на записване.

Севдалина Александрова