top of page

3 СИЛНИ ДУМИ, за да те чуят всеки път

Updated: Apr 14




ТВОЯТА МИСИЯ: 

Твоята 5 минутна мисия, ако избереш да я приемеш, е да Намериш твоите 3 Силни реплики, с които да те чуят всеки път, и да постигаш желаното въздействие, като си искрен и верен на себе си.


Нека уточним, че под „успешно въздействие“ много често се разбира – да кажеш нещо, и другият почти незабавно да изпълни желанието ти, без много съпротиви. Това са трикове, които се ползват от „непрофесионалистите“ и само развалят имиджа на Добрите магьосници, т.е. вас.


Въздействието е успешно не когато „кара“ другите да действат по твоя „заповед“, а когато създава ОТНОШЕНИЕ. Отношението е това, заради което хората дават, защото в него те естествено получават - Вашето внимание, интерес, загриженост, признание.


Затова – Нашата мисия днес е да Изберем и приложим 3 реплики, които най-силно въздействат така, че да ни свържат с другия, и да изградят отношението. 

Това означава да създадем плодородна почва, в която всяка следваща посята дума е като семе, което пониква и дава плод. Защото почвата му е готова. Другото е да хвърляш думи на камъни, и да очакваш някоя да се хване – дори да стане, ще е за кратко, и резултатът ще е немощен.

И така – да започваме Със СИЛНИТЕ думи, които свързват безотказно и градят отношение. И най-важното, помагат да стигнеш до другия и да те чуе!


КОИ 3 РЕПЛИКИ СА ДОКАЗАНО ВЪЗДЕЙСТВАЩИ – за теб?


Спомни си 3 реплики за свързване, които някой е използвал спрямо теб, и са ти повлияли много силно.

Ето част от моите:

·         „Ще дойда да направим това заедно.“

·         „Ангажирам се да направя така, че до седмица всичко да е готово.“

·         „Много ми харесва как правиш това“.

·         А също и „Благодаря ти за това, че винаги си толкова отзивчив към мен….“

·         И „Направо цъфтиш, толкова си се подмладила.“ Последното беше закачка.


Те показват какво е ВАЖНО за теб – твои принципи, които те водят в отношенията:


В случая на репликите по-горе това са:

·         Искреното откликване  - това да направят нещо заедно с теб,

·         Надеждността, че можеш да разчиташ на другия, и

·         Оценяването на начина, по който правиш нещата.


Кои са ТВОИТЕ РЕПЛИКИ, които някой е използвал спрямо теб?......

……………………………………..

…………………………………….

…………………………………….

И какво Е ВАЖНО ЗА ТЕБ – което си изпитал или получил, когато си ги чул? Това са твоите принципи, които те водят в отношенията:

…………………………………….

……………………………………

…………………………………..

Сега, като се водиш от Важното за теб – твоите принципи, избери 3 реплики, които отговарят на тези принципи. Така думите ти към другия ще изхождат от това, на което си верен. И така, ще бъдат най-искрени и въздействащи.


Например, ако за теб е наистина важно признанието, избери реплика, с която да го показваш към другия искрено във всеки от следващите си 3 разговора.


Ако е важно да получаваш помощ и насърчение, избери да чуеш следващия човек, с когото говориш от какво има нужда. И му помогни с насърчителни думи, или като направиш нещо с него. Или по твой начин.


Кои са твоите СИЛНИ ВЪТРЕШНИ ПРИНЦИПИ И КОИ РЕПЛИКИ ще извлечеш от тях за старт, за да имаш най-силно и искрено въздействие, още за следващия си разговор?

РЕПЛИКА 1……………………………………. – защото ми е важно …………………………………………..

РЕПЛИКА 2……………………………………. – защото ми е важно …………………………………………..

РЕПЛИКА 3……………………………………. – защото ми е важно …………………………………………..

И ги приложи в следващите 24 часа.

Това е начинът силните думи да заживеят в ежедневието ти. И да започнат да създават плодородна почва.

Сега, когато знаеш принципите, от които ти действаш, това ще ти помага да измислиш най-подходящите реплики към съответния момент. Достатъчно е да спреш за момент и осъзнато да си кажеш – какво е важно за мен сега – и да го изкажеш. 


КАК ДА РАЗБИРАШ ОБАЧЕ КАКВО Е ВАЖНО И ЗА ДРУГИЯ – И ДА СИ СИГУРЕН, ЧЕ ЩЕ МУ ГО КАЖЕШ НА ЕЗИКА НА ВАЖНОТО ЗА НЕГО?


ПРЕДИ ДА КАЖЕШ СИЛНИТЕ ДУМИ: Внимателно наблюдавай – кои са водещите принципи на другия? На кое той реагира най-силно?


Например: Ако се оплаква – от несправедливо отношение, или че не оценяват приноса му, или че не са съгласували с него – значи държи точно на справедливост, принос и съгласуване.


2 ТЕХНИКИ: За да разбереш принципите му и да му говориш искрено и убедително:


·         Обърни оплакването му наобратно и извлечи какво ме у най-важно.

Омръзнало ти е да те лъжат – Разбирам, че държи силно на честното и открито отношение.


·         Попитай го „Какво значи за него ….“

„Как би изглеждало за теб….. „справедливото отношение?““, и му дай увереност, че може да разчита на теб.

 

Ако вярвате, че с думите си създаваме пътя към желаните резултати - хубава връзка, радващи нови проекти, признание и взаимност, или пък супер финансови резултати, и искате да се снабдите с етични, но въздействащи реплики за разбирателство, включете се в най-силното ни обучение по темата - РЕЧНИК за разбирателство и поправяне на сривове в семейството и екипа.


Comments


Commenting on this post isn't available anymore. Contact the site owner for more info.
logo.png

Център за медиация, София

ул. Юнак 24, ет. 5

Footer-FB-Page-CTA copy.png

Влез в нашата група

Присъедини се към нашата отворена Facebook група, за да останеш с нас и получаваш достъп първи до ново или безплатно съдържание.

Публична Фейсбук група на Споразумения 

IMI logo 1.png

Всички права запазени. Използването и публикуването на част или цялото съдържание на сайта Sporazumenia.com без разрешение е забранено. Свободно използване на материали от сайта е позволено за нетърговски образователни цели при задължително позоваване на Sporazumenia.com.
 

Семейната медиация разрешава спорове във връзка с раздяла и развод, и помага за подобряване на взаимоотношенията. Медиацията по правило не работи за събирането на двойката, но понякога това е резултатът от подобреното общуване. Търговската медиация помага да се уговорят по-лесно и бързо дължими плащания. Медиацията между съдружници улеснява значително разпределянето на активите при раздяла. Медиацията при подялба на имоти спестява много време и загуби от стойността на имота. Медиацията се прилага често при различни граждански договори, за да се уговори бързо решение. Медиацията в екипа намалява напрежението в него и помага да се запазят добрите специалисти. Медиацията се използва все повече и в компании, организации и институции чрез вътрешен медиатор, който помага за споровете между служители. Такъв медиатор има включително към ООН. Все по-често се търси медиация и по спорове между граждани и компании от две различни държави – трансгранична медиация.

bottom of page