top of page

Може ли медиацията да е НОВА кариера за теб


Кариера с медиация за теб?

Това е един от въпросите, които почти всеки втори човек, който се интересува от обученията ни за медиатори, ни задава...

Преди да прочетете нататък, ще започна с краткия (но не изцяло верен) отговор. Не.

    

Медиацията не е нова кариера, защото ... тя просто не е кариера. Когато мислите за медиацията, може да си я представяте по-скоро като нова дреха, нов парфюм, с който се чувствате с различно настроение и самочувствие, или нов уред, с който можете да майсторите полезни и вдъхновяващи неща. Разбира се, медиацията е и нова дейност, с която да помагате на клиентите и на хората, с които работите, да постигат по-лесно желания резултат в преговори и при спорове. И нещо още по-важно - тя е кауза, с която можете да допринесете – като правите реални промени в ежедневието на хората, които имат спорове (и в своето собствено).

    

Медиацията не е просто занаят. Да, наистина с нея можете да успокоите бързо ескалирала ситуация, да вкарате в конструктивна дискусия разговор, в който никой никого не слуша, и да помогнете на ядосани хора да се разберат – дори да си стиснат ръцете и да излязат да пийнат някъде заедно. И честно, с нея можете да спечелите другата страна в тежки преговори и да направите сделка, изгодна за всички. Можете и да направите много по-приятни отношенията в екипа и много по-леко свършването на общите задачи...

    

С обучението по медиация реално се превръщате в професионален преговарящ. Но има и нещо повече.

В ръцете ни медиацията се превръща в диригентска палка за леко и дипломатично, почти невидимо управление на общуването и различията. И не, тя не може да създаде хармония във всяко разногласие, и не може да разреши всички неприятни ситуации и спорове. Само тези, в които хората имат базово желание да се чуват гласовете и на двамата, да се намери решение, да е добре „за мен", но и да остане нещо и „за другия". Не и когато целта е да се заглуши другия, да бъде изхвърлен от оркестъра или да му се покаже кой е най-силен.


Какво обаче може да направи медиацията като ново умение лично за теб?

    

В началото казах, че не е кариера, и че това е ... само отчасти така. Защото истината е, че може да се превърне в нещо, на което си отдаден – цялата ти работна дейност. С тази разлика, че вече няма да я възприемаш като кариера, а като нещо, което правиш с удоволствие, на което си отдаден, и ти носи много удовлетворение. И което може да заема голяма част от деня ти. Ако това е виждането ти за кариера, значи може медиацията да бъде такава за теб.

    

За мен и Албена, с която близо 12 години „работим", за да може повече хора да се докосват до медиацията и да се ползват от плюсовете й , медиацията е каузата, „работата", дейността, която ни пали, и ни кара да действаме, да дадем максимума от себе си, за да могат повече хора да намират своето решение. И тайната да продължаваме толкова дълго да правим това, е че медиацията просто ни дава много. Сред всички плюсове, има нещо, което е на първо място – удовлетворението. От това, че виждаме хора, които си решават проблемите, от това, че толкова хора ни се доверяват и ни допускат да провокираме силните им страни, за да разрешат споровете си (в самите медиации ) или да развият наистина работещи умения да разрешават конфликти ( в обученията за медиатори).

    

И така, за теб ли е медиацията?

    

Отново съм честна – не знам.Ако смяташ, че можеш да изслушваш драматични истории и да виждаш неприятни страни от човешката природа. Ако можеш да приемеш, че няма да "решиш" нечий спор, защото самите хора, "създали" проблема, най-добре знаят какво е идеалното развитие за тях и ще изработят свое решение, с твоя помощ, но без ръкопляскания за теб. Ако можеш да се въздържиш от това да съдиш вътрешно "кой е прав" и приемеш, че и двамата имат свои основания. Ако ти се работи, без да си сигурен в резултата, защото хората са често непредвидими. Ако си готов да вложиш часове, за да обясняваш какво е медиацията и да го показваш. Тогава е възможно е медиацията да е точното умение за теб.

    

Ти знаеш дали това вече те "притегля", дали имаш подтик да скочиш в нещо непознато и да видиш себе си в напълно нова роля. Да се сдобиеш с нова "сила" – да разрешаваш спорове, нова "слабост" – да си отдаден без да търсиш гарантиран резултат за себе си и за другите. И нова тръпка - да превръщаш общуването в удоволствие и споровете - в решение, което носи плюсове на всички.

    

Ако ти е интересно, и се чувстваш привлечен, можеш да прочетеш повече за това какво представлява самата процедура по медиация и какво представляват обученията за медиатори и как можеш да се включиш в тях. С едно важно предупреждение – веднъж влезеш ли в полето на медиацията, ще те тегли все да се връщаш. Защото медиацията не е просто процедура за разрешаване на спорове, тя е начин за решаване на проблеми, приложим за всяка ситуация, и начин на мислене и на отношение към другите. След нея, просто няма да останеш повече същият...


За да получиш вътрешен достъп до още техники и истории от опита ни, както и до специални предложения и отстъпки за събития, които не публикуваме на сайта, можеш да се абонираш за Бюлетина "Кръга на Споразумения" ТУК. 


Севдалина Александрова

 



Comments


logo.png

Център за медиация, София

ул. Юнак 24, ет. 5

Footer-FB-Page-CTA copy.png

Влез в нашата група

Присъедини се към нашата отворена Facebook група, за да останеш с нас и получаваш достъп първи до ново или безплатно съдържание.

Публична Фейсбук група на Споразумения 

IMI logo 1.png

Всички права запазени. Използването и публикуването на част или цялото съдържание на сайта Sporazumenia.com без разрешение е забранено. Свободно използване на материали от сайта е позволено за нетърговски образователни цели при задължително позоваване на Sporazumenia.com.
 

Семейната медиация разрешава спорове във връзка с раздяла и развод, и помага за подобряване на взаимоотношенията. Медиацията по правило не работи за събирането на двойката, но понякога това е резултатът от подобреното общуване. Търговската медиация помага да се уговорят по-лесно и бързо дължими плащания. Медиацията между съдружници улеснява значително разпределянето на активите при раздяла. Медиацията при подялба на имоти спестява много време и загуби от стойността на имота. Медиацията се прилага често при различни граждански договори, за да се уговори бързо решение. Медиацията в екипа намалява напрежението в него и помага да се запазят добрите специалисти. Медиацията се използва все повече и в компании, организации и институции чрез вътрешен медиатор, който помага за споровете между служители. Такъв медиатор има включително към ООН. Все по-често се търси медиация и по спорове между граждани и компании от две различни държави – трансгранична медиация.

bottom of page