top of page
Search

Имам проблем в екипа, твърде меко или твърде строго действам

Updated: May 1

Как да се справим със своенравен колега, отказ от допълнителна работа и със закъсненията



Дали може да Ви свърши работа и на Вас?

    

Не знам. Попитайте преди де се заемете с това - на 0885792525.

    

Най-скорошните дати са: 

        

        

 четвъртъците - 14.00-19.30, петък и събота 9.00-17.00, общо 6 дни

            

            

четвъртъците - 14.00-19.30, петък и събота 9.00-17.00, общо 6 дни

        

    

четвъртъците - 14.00-19.30, петък и събота 9.00-17.00, общо 6 дни

    

АКО ИСКАТЕ ДА ИМАТЕ ТОЧНИТЕ СТЪПКИ И ДУМИ, които използвам във всяка среща за Медиация в екипа, изтеглете си НАРЪЧНИКА ЗА РЕШАВАНЕ НА РАЗНОГЛАСИЯ В ЕКИПА ТУК.




Коментарі

logo.png

+359 885 79 25 25

оffice@sporazumenia.com

Център за медиация, София

ул. Юнак 24, ет. 5

Footer-FB-Page-CTA copy.png

Влез в нашата група

Присъедини се към нашата отворена Facebook група, за да останеш с нас и получаваш достъп първи до ново или безплатно съдържание.

Публична Фейсбук група на Споразумения 

Общи условия

Политика за поверителност

Бисквитки (Cookies)

Авторски права

IMI logo 1.png

Всички права запазени. Използването и публикуването на част или цялото съдържание на сайта Sporazumenia.com без разрешение е забранено. Свободно използване на материали от сайта е позволено за нетърговски образователни цели при задължително позоваване на Sporazumenia.com.
 

Семейната медиация разрешава спорове във връзка с раздяла и развод, и помага за подобряване на взаимоотношенията. Медиацията по правило не работи за събирането на двойката, но понякога това е резултатът от подобреното общуване. Търговската медиация помага да се уговорят по-лесно и бързо дължими плащания. Медиацията между съдружници улеснява значително разпределянето на активите при раздяла. Медиацията при подялба на имоти спестява много време и загуби от стойността на имота. Медиацията се прилага често при различни граждански договори, за да се уговори бързо решение. Медиацията в екипа намалява напрежението в него и помага да се запазят добрите специалисти. Медиацията се използва все повече и в компании, организации и институции чрез вътрешен медиатор, който помага за споровете между служители. Такъв медиатор има включително към ООН. Все по-често се търси медиация и по спорове между граждани и компании от две различни държави – трансгранична медиация.

bottom of page