top of page

Задължения и права на медиатора по закон

ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ПРАВА НА МЕДИАТОРА

съгласно Закона за медиацията (ЗМ) и Наредбата по чл. 8 от ЗМ (Нар.)

I. ОБЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ (Принципи)

Независимост, безпристрастност и неутралност 

  • Безпристрастност

- Да не проявява пристрастие – чл.6 ЗМ 

- Да не проявява предразсъдъци и пристрастия, основани на лични качества, минало или представяне в процедурата – чл.30 Нар.

  • Неутралност

Да не налага решение – чл. 6 ЗМ

  • Гаранции

Да приеме да води процедурата само, ако може да гарантира своята независимост, безпристрастност и неутралност – чл.9 ЗМ

Отвод

Длъжен да се оттегли при възникване на обстоятелства, които биха породили съмнение в неговата независимост, безпристрастност или неутралност.– чл.10, ал.3 ЗМ

Поверителност

  • Външна – тайна спрямо 3л.

Да пази в тайна всички обстоятелства, факти, и документи, станали известни в хода на процедурата – чл.7 ЗМ

  • Вътрешна – тайна на информацията на 1 страна спрямо другите участници

Не може да съобщава на другите участници в процедурата обстоятелства, които се отнасят само до една от страните по спора, без нейното съгласие – чл.10, ал.4.

  • След медиацията

Запазване на поверителност и след прекратяване на функциите като медиатор – чл. 33 Нар.

Добросъвестност и спазване на закона

Да осъществява дейността си добросъвестно – при спазване на закона, добрите нрави, процедурните и етични правила – определени с Наредбата по чл.8 от ЗМ – чл.9 ЗМ

Забрана за правно консултиране

Не може да дава правни съвети – чл.10, ал.1 ЗМ

Определяне на възнаграждението

Започва процедурата по медиация, след като страните приемат условията за заплащането му. – чл. 34, ал.1 Нар.

Не може да определя възнаграждението си под условие или да го обвързва с изхода от решаването на спора – чл.34, ал.2 Нар.

Условия на популяризиране на дейността

Популяризира дейността си по начин и със средства, които дават вярна представа за медиацията. - чл.35 Нар.

II. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ В ПРОЦЕДУРАТА

Преди провеждане на медиацията

  • Информира страните за същността на медиацията и за нейните последици – чл.13 ЗМ, чл.23 Нар.

  • Убеждава се, че са ги разбрали – чл.24 Нар.

  • Посочва всички обстоятелства, които могат да породят основателни съмнения за неговата безпристрастност и неутралност – чл.13, ал.2 ЗМ, или могат да доведат до конфликт на интереси – чл.31 Нар.

  • Изисква тяхното писмено или устно съгласие за участие. - чл.13 ЗМ, чл.24 Нар.

По време на процедурата

  • Длъжен да се съобразява с мнението на всяка страна – чл.10, ал.2 ЗМ.

  • Създава благоприятни условия за свободно общуване – с цел подобряване на отношенията и постигане на споразумение – чл.25 Нар.

  • Уважава мнението на страните, изисква уважение – чл.28 Нар.

  • Изисква уважение – чл.28 Нар.

Относно споразумението и прекратяването

  • Само подпомага страните да постигнат взаимно приемливо споразумение – чл.27 Нар.

  • Осигурява условия споразумението да се постигне по взаимно съгласие и с разбиране на договореностите в него. - чл.26 Нар.

  • Не отговаря, ако страните не постигнат споразумение – чл.10, ал.5 ЗМ

  • Не отговаря за неизпълнение на споразумението – чл.10, ал.6 ЗМ.

  • Има право да прекрати медиацията, ако собствената му преценка и етика го навеждат на мисълта, че медиацията не протича по законен или етичен начин – чл.29 Нар.


Recent Posts

Comments


logo.png

Център за медиация, София

ул. Юнак 24, ет. 5

Footer-FB-Page-CTA copy.png

Влез в нашата група

Присъедини се към нашата отворена Facebook група, за да останеш с нас и получаваш достъп първи до ново или безплатно съдържание.

Публична Фейсбук група на Споразумения 

IMI logo 1.png

Всички права запазени. Използването и публикуването на част или цялото съдържание на сайта Sporazumenia.com без разрешение е забранено. Свободно използване на материали от сайта е позволено за нетърговски образователни цели при задължително позоваване на Sporazumenia.com.
 

Семейната медиация разрешава спорове във връзка с раздяла и развод, и помага за подобряване на взаимоотношенията. Медиацията по правило не работи за събирането на двойката, но понякога това е резултатът от подобреното общуване. Търговската медиация помага да се уговорят по-лесно и бързо дължими плащания. Медиацията между съдружници улеснява значително разпределянето на активите при раздяла. Медиацията при подялба на имоти спестява много време и загуби от стойността на имота. Медиацията се прилага често при различни граждански договори, за да се уговори бързо решение. Медиацията в екипа намалява напрежението в него и помага да се запазят добрите специалисти. Медиацията се използва все повече и в компании, организации и институции чрез вътрешен медиатор, който помага за споровете между служители. Такъв медиатор има включително към ООН. Все по-често се търси медиация и по спорове между граждани и компании от две различни държави – трансгранична медиация.

bottom of page