Блог

ПРАВИЛАТА:

Медиаторът, психологическият консултант и адвокатът са едни от най-силните помощници при конфликт, които помагат от него да се излезе в пъти по-бързо и ефективно. Всеки от тях обаче помага по различен начин и е решаващо да преценяваме точно кой кога е най-подходящо да се включи и с каква цел.

Какво е Вашето виждане: какви са 3 от основните разлики между тях?

За да решите теста, изберете по 3 отговора от посочените по-долу за адвоката, медиатора и психологическия консултант, които според Вас най-точно описват това, което всеки от тях прави в помощ на спорещите страни - по отношение на спора по същество, комфорта на страните и комуникацията между тях.

Отговорите си изпратете до 24 ноември на office@sporazumenia.com или на лично съобщение във ФБ страницата на Споразумения. Ще получите верните отговори до 12 часа.

РЕЗУЛТАТИ И СТИМУЛИ

При 7 и повече верни отговора имате право на 16% отстъпка от стандартната такса на обучението за медиатори и 20% от стандартната такса за надграждащите обучения. Отстъпката важи за курсисти, записали се след 10 ноември 2020 г.

Разпределете 9-те варианта за отговор по-долу по 3 за всеки специалист, така, че да са различни за всеки, без да се повтарят.

Този тест има образователен характер и цел да популяризира каузата на медиацията като най-ефективният метод за бързо и удовлетворяващо разрешаване на спорове. Той като правило не е за правоспособни медиатори.

ТЕСТ: 3-те разлики между адвоката, медиатора и психологическия съветник в помощта им при конфликт

1. Изяснява спорните въпроси, интересите и нуждите на двете страни и помага да се намерят изгодни варианти.

2. Старае се да постави настрани емоциите, за да се говори по същество.

3. Изяснява какви са личните проблеми на всяка от страните във връзка с конфликта и на какви емоционални причини се дължи неразбирателството между тях.

4. Помага на всяка страна да преодолее личните си трудности, свързани с конфликта и да получи яснота и стабилност.

5. Съветва едната страна какво е изгодно за нея, като й разяснява правата й.

6. Създава комфорт на страните – като дава възможност на всеки да сподели важното за него и да участва равностойно във вземането на решение.

7. Помага на страните да подобрят разбирането за нуждите – своите и на другия, и да се научат да разговарят конструктивно.

8. Провокира размяната на аргументи и предлага свои решения.

9. Управлява разговора по ясни правила – насочва към съществените въпроси и осигурява взаимно изслушване и обсъждане с фокус към решение.


ФОРМА ЗА ОТГОВОРИТЕ

Изпратете отговора си по следния начин:

Адвокат: посочете 3 действия, които прави адвокатът - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество АДВОКАТЪТ ……….(посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)
• По отношение на комуникацията АДВОКАТЪТ …………
• По отношение на психологическия комфорт на страните АДВОКАТЪТ ….
  

Медиатор: посочете 3 действия, които прави медиаторът - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество МЕДИАТОРЪТ ………. (посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)
• По отношение на комуникацията МЕДИАТОРЪТ …………
• По отношение на психологическия комфорт на страните МЕДИАТОРЪТ ….
  

Психологически консултант: посочете 3 действия, които прави психологическият консултант - чрез 3 от цифрите по-горе, или уточнете по-конкретно:

• По отношение на спора по същество ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ ……….(посочете цифрата на 1 от посочените по-горе действия)
• По отношение на комуникацията ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ …………
• По отношение на психологическия комфорт на страните ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ КОНСУЛТАНТ ….

За да се ползвате от възможността да спечелите 16% отстъпка от стандартната такса на обучението за медиатори и 20% от стандартната такса за надграждащите обучения (при 7 и повече верни отговора), изпратете отговорите си до 24 ноември на office@sporazumenia.com или на лично съобщение във ФБ страницата на Споразумения. Ще получите верните отговори до 12 часа.

А как да получавате повече Пари, Признание и Смисъл в работата си - гарантирано, защото ползвате най-силните си страни и действате в ЗОНА НА ГЕНИЯ си? Разберете в Наръчника тук:

Как да подходите, когато НЕ ВИ ЧУВАТ. Вземете Наръчника Силните думи: причините да не ни чуват, и какво да направим - тук.

Включи система от практически техники за разрешаване на конфликти с медиация и преговори и в твоята работа и ежедневие - избери най-точното обучение за теб.

Провери уменията си още сега - с Тестовете "В кръвта ти ли е да си медиатор?" и "Какъв майстор на решенията се крие в теб?".

Подготви се за максимална убедителност във важна или трудна среща с клиент, партньор, колега - с лична тренинг сесия. Реши наболял проблем още сега - с лична сесия.

За да получиш вътрешен достъп до още техники и истории от опита ни, както и до специални предложения и отстъпки за събития, които не публикуваме на сайта, можеш да се абонираш за Бюлетина "Кръга на Споразумения" ТУК. Дава ви дава и 12% отстъпка от стандартната такса за събитията на сайта, независимо от момента на записване.