• EMAIL office@sporazumenia.com
  • ТЕЛЕФОН 0885 79 25 25
  • Работно време 09.00 – 17.30 Понеделник-Петък

Обучения

Топ техники за УБЕЖДАВАНЕ: мениджър „Споразумения“, 22-23 ноември 2019 г.,София

Дата: 22-23 ноември 2019 г., 9.00 - 17.00 ч.

Какво представлява обучението и защо е единствено по рода си?

Искаш ли да си ВОДАЧ в екипа?

  • Без да се налага да правиш компромиси със своите принципи,
  • Нито да водиш битки  за надмощие с колеги,
  • Нито да се налага да следваш остарели модели,
да се превърнеш в решаващ фактор в екипа, когото другите следват, дори когато имат различни цели?

Това не става магически, и в никакъв случай няма да ти кажем, че ще получиш сили на супермен. Но ще ти покажем 5 стъпки за съвсем конкретен резултат в следващия ти важен разговор, 6 принципа за убеждаване, и практически техники за разрешаване на проблеми в екипа и прокарване на промените, които желаеш в работата си.

Няма да си супермен, но ще чувстваш сила в юмруците си, тръпка в гърдите си и усмивка, и ще си естественият водач, проправящ път, когото другите следват, защото им харесва какво си им разказал, че ще видят от другата страна на гората.

Как да създадеш своя притегателен разказ и да станеш решаващ фактор? – Повечето хора пропускат най-важната стъпка - да създадат притегателната сила в себе си - за да има с какво и за какво да увличат другите...

Опитай с тази кратка практика за 1 минута.

Първо: Определи центърът, който те движи. Какви са 3 ценности, за които си готов да скочиш в огъня и които те карат да се чувстваш жив? Например "свобода, разгръщане на потенциала, отдаденост на хората и резултатите".

Второ: Задвижи го. За да направиш ценностите си живи и реални, свържи ги с глагол. За да имаш реално свобода, закрепи към нея 2-3 глагола, които да я задвижат. Например за "свобода" – да измислям нови идеи и да ги реализирам в рамките на досегашната ми работа като избирам първо да правя неща, които си зависят от мен. "Взаимна подкрепа" – с 2-3 глагола - да наблюдавам от какво имат нужда колегите ми и да им предлагам сам помощ, както и да искам за себе си помощ и подкрепа за инициативите си.

Трето: Направи 1 минималистична стъпка за изпълнението на тази ценност днес. Например - отделям 10 минути за творческо писане на нови идеи и избирам 1 от тях, по която да работя в следващата седмица.

След като имаш центърът и знаеш как да го задвижиш за себе си, какво остава? Да привлечеш останалите. Как да ги убедиш да те следват, когато те си имат свои лични цели, или напълно нехаят? Или когато искат противоположното на теб?

Обучението Мениджър "Споразумения" ще ти помогне да дадеш своите отговори на тези въпроси и да се позиционираш като водач в компанията си - който прокарва идеи и обединява, така, че да има видими печалби за всички.

Единствено по рода си е - защото не дава рецепти от типа "една мярка за всички", а те провокира да извадиш и заявиш твоите силни страни (ще видиш и слабите, обещаваме).

Какво представлява обучението? Два дни интензивна практическа работа с най-силните техники за убеждаване и разрешаване на конфликти и управление на емоции, доказани в науката и в практиката.

По какво ще тренираме с много упражнения - над половината от времето:

1.    ВОДАЧЪТ В ТЕБ
  • Суперубедителният – ти. Как всъщност очароваш? Кога си убедителен?
  • Твоята територия на водач 
    • Какво ще те позиционира като твърд водач навсякъде - как да не правиш никога повече компромиси с твоите принципи и същевременно да си супер убедителен
    • Съмишлениците – как да ги привлечеш да те следват и да ти помагат - техниката на художника
    • 5-те скрити елемента на убеждаването, които ще ти дадат неустоимо очарование и контрол върху разговора - да, да всички така казват, но виж дали тези всички действат с твоя подход, и имат реални резултати. За теб сега - това са посоката, времето, гласа, вкуса, емоцията на убеждаването и един централен елемент, който задвижва всички останали. А ние ще ти покажем как да ги ползваш за твоя желан резултат,
    • Богатствата, които получаваш от убеждаването и защо са важни още сега – кои искаш да са те и кои са 3-те елемента, по които създаваш всяко трайно богатство – Ценностите "котви" и "пеперуди", Мотивите – „ти ли ще ми кажеш“ или „в името на народа“, Действията като локомотив и като експериментатор.

2.    ВОДАЧЪТ в действие – да прокараш път на идеите си

  • Твоята система за убеждаване – 5 стъпки за конкретен резултат в следващия важен разговор
  • Най-силните психологически принципи на убеждаването в бизнес среда – с техники от най-съвременните експерименти, които да използваш веднага + Най-новите приложения на принципите на Влиянието на Робърт Чалдини, лично от опита ни директно от него
  • Как да убедиш шефа и екипа, когато залозите са големи – тайната подготовка на идеята, която очарова от пръв поглед, и завладяващото представяне на идеята пред шефа
  • Как да реализираш идеята, която отдавна смяташ за смислена, стъпка по стъпка.

3.  ВОДАЧЪТ ПРЕЗ ТРУДНОСТИТЕкак да решаваш конфликтите в екипа и организацията

  • Скритите двигатели на конфликта в организацията и как да ги задвижваш по твоя воля в полза на всички,
  • Водачът, който владее себе си и разговора в напрегнати ситуации - или как само с 3 техники можеш да решаваш половината от конфликтите + 3 техники, с които да си вземеш управлението от вътрешния критик,
  • Най-ефективните комуникативни стратегии за пренасочване на конфликти в организацията.

4.    ВОДАЧЪТ С НОВА ПОЗИЦИЯ

Да се позиционираш в нова роля

•    Новаторът – който прокарва полезните идеи

Инструментите: 3 елемента, с които да управляваш разговора в работни срещи – за да решите конкретен проблем или да реализираш нова идея,

 •    Обединителят – когато има конфликти

Инструментите: 3 стъпки за разрешаване на конфликти в екипите, И как да ръководиш лесна система за разрешаване на конфликти в компанията.

•    Менторът, който вдъхновява, подкрепя и води другите

Инструментите: Как да използваш 1 ден за десеторен резултат - твоите лични срещи и обучения за решаването на конкретни проблеми и въвеждането на печеливши идеи.

И как да се включиш?

Необходимо е да си част от компания или организация или да работиш с такава трайно като консултант.

Заяви участие като изпратиш Формуляра за регистрация на office@sporazumenia.com. За всякакви въпроси и допълнителна информация, можете да се свържете с нас и на 0885792525. Записването до 10 ноември 2019 г. е с максимална отстъпка, но местата са ограничени. Запази си място отсега и ползвай отстъпка за ранно записване - виж вдясно.

Ако си получател на бюлетина ни или ни следваш във ФБ - попитай за личната отстъпка на office@sporazumenia.com  или 0885792525.

Кои са обучителите в това обучение

Севдалина Александрова, Антон Александров, Вержиния Димова - виж повече за тях тук.

Защо да ни се доверите? Над 14 години практически опит в преговорите и разрешаването на конфликти и обученията в тях. Над 2000 обучени професионалисти. Но най-вече - резултатите ви сами ще говорят. Защото фокусът ни е изцяло върху вас - в това да извадите и насочите най-силните си умения в убеждаването и обединяването на хора, подкрепени от стабилни системи и техники, които с лекота ще ползвате не само по време на обучението, но и всеки ден в работата си.

11.jpg

13.jpg Dzhina_sm.png

Подобни